엠씨넥스는 이사회 중심 책임 경영으로 투명경영을 실천합니다.
전문분야와 역량이 균형과 조화를 이루도록 이사회를 구성하여, 효율적이고
전략적인 의사결정을 돕고 있습니다.
| 직위 | 성명 | 선임일 | 임기 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 대표이사 | 민동욱 | 2024-03-26 | 3년 | |
| 사내이사 | 서보홍 | 2024-03-26 | 3년 | |
| 사외이사 | 이상오 | 2024-03-26 | 3년 | |
| 사외이사 | 이은영 | 2024-03-26 | 3년 | |
| 사외이사 | 오한석 | 2022-03-23 | 3년 |
| 사외이사 선임 기준 | 사외이사는 경영, 경제, 회계, 법률, IT부품소재 산업 등에 관한 전문 지식과 경험이 풍부하여 객관적인 시각으로 당사 경영을 감독하고 조언할 수 있는 외부전문가 중 사외이사후보 추천위원회가 추천한 이를 주주총회에서 선임하고 있습니다. 후보 선정 시 인종, 성별, 출신 지역, 전문 분야를 특별히 한정하지 않고 새롭고 다양한 시각으로 이사회에 참여할 수 있는 인사를 적극적으로 고려하고 있습니다. |
|---|---|
| 이사회 내 사외이사 목표 비율 | 엠씨넥스는 이사회 내 사외이사의 비율을 50% 이상 유지하고자 목표하고 있습니다. |
| 사외이사 독립성 | 엠씨넥스는 회사의 상무에 종사하지 아니하는 이사로서 다음 사항에 해당하지 아니하는 자로 규정하여 사외이사의 독립성을 정의하고 있습니다. 또한 통합보고서를 통해 대외적으로 이사회의 독립성을 투명하게 공개하고 있습니다. |
| 사외이사 주요 결격 사유 | - 회사의 상무에 종사하는 이사∙집행임원 및 피용자 또는 최근 2년 이내 회사의 상무에 종사한 이사∙감사∙집행임원 및 피용자 |
| - 최대주주 본인, 배우자 및 직계 존속∙비속 | |
| - 최대주주가 법인인 경우 법인의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자 | |
| - 이사∙감사∙집행임원의 배우자 및 존속∙비속 | |
| - 회사의 모회사 또는 자회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자 | |
| - 회사의 거래관계 등 중요한 이해관계에 있는 법인의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자 | |
| - 회사의 이사∙집행임원 및 피용자의 이사∙집행임원으로 있는 다른 회사의 이사∙감사∙집행임원 및 피용자 |
끊임없는 기술 개발을 통한 혁신과 도전으로 더 넓은 세상을 향해 나아가겠습니다.
The invisible core technology of MCNEX is unseen but to turn everyone's imagination into reality,
is always closed to our life every time and everywhere.
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